Termenul „brut” este folosit frecvent în domeniul financiar și al muncii, mai ales când vine vorba de salarii sau venituri. Înțelegerea diferenței dintre „brut” și „net” este esențială pentru a ști exact câți bani încasezi și cum se calculează contribuțiile.
Ce înseamnă „brut”
Cuvântul brut provine din limba franceză (brut = neprelucrat, necurățat) și desemnează valoarea totală a unui venit înainte de rețineri.
Astfel:
- salariu brut = suma prevăzută în contractul de muncă, înainte ca statul să rețină taxe și contribuții,
- venit brut = suma câștigată dintr-o activitate sau tranzacție, fără să fie scăzute impozitele sau cheltuielile,
- profit brut = diferența dintre venituri și cheltuieli, înainte de taxe.
Ce înseamnă „net”
Prin contrast, net înseamnă ceea ce rămâne „în mână”, după ce au fost scăzute toate taxele, contribuțiile și reținerile obligatorii.
De exemplu:
- Salariu brut = 5.000 lei
- După rețineri (impozit, contribuții sociale și de sănătate), salariu net ≈ 2.925 lei
Cum se calculează salariul brut → net
În România, din salariul brut se rețin următoarele:
- CAS (Contribuția la asigurări sociale) – 25%
- CASS (Contribuția la sănătate) – 10%
- Impozit pe venit – 10% (aplicat după ce se scad contribuțiile)
Exemplu de calcul:
Salariu brut = 4.000 lei
- CAS (25%) = 1.000 lei
- CASS (10%) = 400 lei
- Bază impozitare = 4.000 – 1.400 = 2.600 lei
- Impozit (10%) = 260 lei
Salariu net = 4.000 – 1.000 – 400 – 260 = 2.340 lei
(Aceste calcule sunt orientative și pot varia în funcție de deducerile personale, facilități fiscale sau alte rețineri.)
De ce e important să știi diferența
- În contractul de muncă apare mereu salariul brut, dar ceea ce primești efectiv lunar este salariul net.
- În anunțurile de angajare, unele firme menționează brut, altele net – e bine să clarifici de la început.
- În cazul creditelor, al indemnizațiilor sau al pensiilor, calculul se face pornind tot de la venitul brut.
Concluzie
„Brut” înseamnă suma totală înainte de scăderea taxelor și contribuțiilor, în timp ce „net” este suma finală pe care o primești efectiv. În România, din brut se rețin contribuții sociale și de sănătate, plus impozitul pe venit, ceea ce face ca salariul net să fie mai mic decât cel brut.
Pe scurt: brut = total contractual, net = bani în mână.
